กรุงเทพฯ, 29 ตุลาคม 2568 – Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานชั้นนำของไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ได้จับมือกับ Gaysorn Property จัดงาน “SEEK TALKS: Growing Together with Jobsdb by SEEK” ขึ้นที่ Gaysorn Urban Resort โดยภายในงาน ได้มีผู้บริหารจากองค์กรชั้นนำในประเทศไทย มากมาย ที่เข้ามาร่วมแบ่งปันมุมมอง กลยุทธ์ และแนวคิด เพื่อสร้างพื้นที่ให้ผู้นำองค์กร นักบริหารทรัพยากรบุคคล และผู้ประกอบการไทย ได้เรียนรู้ เติบโต และต่อยอดแนวคิดร่วมกัน เพื่อให้องค์กรไทย “ก้าวอย่างมั่นคง และเติบโตอย่างยั่งยืน” ตามพันธกิจของ Jobsdb by SEEK พร้อมเผยแนวคิดที่น่าสนใจเกี่ยวกับการให้ความสำคัญกับคนทำงาน เพื่อสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งในระยะยาว และเทรนด์ AI ที่น่าสนใจในตลาดงาน โดยเฉพาะการใช้ AIในขั้นตอนการสรรหา เพื่อให้เจอคนที่ใช่ได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น
คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK ประเทศไทย ได้กล่าวว่า “Jobsdb by SEEK ไม่ได้เป็นเพียงแค่แพลตฟอร์มสำหรับหางานและหาคน แต่เราคือ Total Recruitment Solution ที่ตอบโจทย์ทุกความต้องการในด้านการสรรหาบุคลากรที่ใช่ ซึ่งเราต้องการสร้างพื้นที่ให้คนในวงการ HR และผู้นำองค์กรจากหลากหลายภาคอุตสาหกรรม ได้มาแลกเปลี่ยนมุมมองและแรงบันดาลใจร่วมกัน เพราะเรามีความเชื่อเดียวกันว่า การเติบโตของธุรกิจที่ยั่งยืน ต้องเริ่มจากทีมและบุคลากรที่แข็งแกร่ง เราเชื่อว่าการค้นหา “คนที่ใช่” ไม่ใช่แค่การเติมเต็มตำแหน่งงานว่างเท่านั้น แต่คือการวางรากฐานให้ธุรกิจเดินหน้าได้อย่างยั่งยืน ซึ่ง Jobsdb by SEEK พร้อมสนับสนุนผู้ประกอบการทุกท่านให้พบกับคนทำงานที่ใช่ เหมาะสมกับธุรกิจของคุณในทุกตำแหน่งงาน”
a href=”https://www.arnacharknews.net/wp-content/uploads/2025/10/SEEK-TALKS_-Growing-Together-with-Jobsdb-by-SEEK7รี6.jpg”>
งาน SEEK TALKS : Growing Together with Jobsdb by SEEK ในครั้งนี้ ยังได้มีส่วนช่วยในการสร้างเครือข่ายผู้ประกอบการ ร่วมกันแบ่งปันมุมมอง รวมถึงส่งมอบประสบการณ์และเครื่องมือที่ช่วยให้ธุรกิจก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงและเติบโตอย่างยั่งยืน โดยมี 3 Sessions ที่ “ผู้นำองค์กรตัวจริง” ได้มาแชร์ความรู้ มุมมอง และเคล็ดลับที่น่าสนใจเกี่ยวกับการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง ท่ามกลางสถานการณ์ของตลาดงานไทย ในปัจจุบัน
เส้นทางเบื้องหลังการสร้างแบรนด์ และทีมที่แข็งแกร่ง (Behind the Brand) โดย:
● คุณยุทธนา บุญสอาด, Sunsusolution Co., Ltd. (Bearhouse)
● คุณพัทธนันท์ วนัสมธุรวันต์, After You Public Company Limited
● คุณพงศ์ปณต อิงคสิทธิ์, Purple Ventures Co., Ltd. (Robinhood)
● คุณแดนี่ แอนน์ ซอมาดี, Yum Restaurants International Co., Ltd. (KFC Thailand)
>
แม้แต่ละองค์กรจะมีจุดเริ่มต้น ที่แตกต่างกัน แต่สิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน คือ “ไม่มีใครเติบโตได้เพียงลำพัง” ทุกความสำเร็จเกิดจากทีมงานที่มีเป้าหมายเดียวกัน พร้อมผลักดันธุรกิจให้เดินไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้ การเติบโตอย่างยั่งยืนเริ่มต้นจากการมี “จุดยืนของแบรนด์ที่ชัดเจน” เพราะในโลกธุรกิจทุกวันนี้ จุดเริ่มต้นไม่สำคัญเท่าการรู้ว่ากำลังทำธุรกิจเพื่อใคร และเพื่ออะไร โดยองค์กรที่ประสบความสำเร็จยังให้ความสำคัญกับ “Product และ People” ในฐานะหัวใจของการเติบโต ผลิตภัณฑ์ที่ดีควบคู่กับทีมคุณภาพคือรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้ไปต่อได้อย่างมั่นคง
ในขณะเดียวกัน การเติบโตอย่างแท้จริง ไม่ได้วัดจากยอดขายที่เพิ่มขึ้นชั่วคราว แต่เกิดจากการที่ “ลูกค้ากลับมาซื้อซ้ำ” ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงถึงความไว้วางใจ และความสัมพันธ์ระยะยาวกับแบรนด์ อีกทั้ง “ทีมที่แข็งแกร่ง” ยังไม่จำเป็นต้องเป็นทีมที่เก่งที่สุดเสมอไป แต่คือทีมที่มีเป้าหมายร่วมกัน พร้อมเรียนรู้และปรับตัวไปด้วยกัน เพื่อพาธุรกิจไปสู่ความสำเร็จในระยะยาว อย่างแท้จริง
“คน” คือ พลังแห่งการเติบโตที่ยั่งยืน (Growing the Team) โดย
:
● คุณวิริทธิ์พล เหลืองแสงทอง, Hotelbeds Services (Thailand) Ltd.
● คุณอมรินทร์ ชุติธนารัตน์, Yuanta Securities (Thailand) Co., Ltd.
● คุณธนพร จันทราภิสิทธิ์, Central Retail Corporation PCL
● คุณทัชช พัฒนรัชช์, Jobsdb by SEEK
ทุกคนต่างเห็นตรงกัน ว่า “AI ไม่ใช่ศัตรูของคนทำงาน” แต่คือเครื่องมือที่จะช่วยเสริมศักยภาพให้แก่ทีม หากองค์กรสื่อสารให้ชัดเจน ว่า AI เข้ามาเพื่อช่วยส่งเสริม ไม่ใช่แทนที่ พร้อมวางแผนการ Reskill และ Upskill ทักษะต่าง ๆ ของบุคลากรให้ตรงจุด เพื่อให้พนักงานใช้เวลาไปกับงานที่สร้างสรรค์และเข้าใจลูกค้าได้มากขึ้น ขณะเดียวกัน “ความต่างของเจเนอเรชัน” ก็ไม่ใช่อุปสรรค หากมีเป้าหมายร่วมกัน วัฒนธรรมทีมที่เปิดรับความคิดเห็น และการสื่อสารที่โปร่งใส
นอกจากนี้ เหล่าผู้บริหารยังย้ำ ว่า วัฒนธรรมองค์กร และความหลากหลาย (Diversity) คือจุดแข็งและเป็นหัวใจของการเติบโต อย่างยั่งยืน โดยองค์กรที่รับฟัง “เสียงจริง” ของพนักงาน และสร้างพื้นที่ให้ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า ย่อมกลายเป็นทีมที่แข็งแกร่ง พร้อมขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จร่วมกันในยุคของ AI
อนาคตของตลาดงานในยุค AI (AI Revolutions: The Future of Hiring) ภายในงาน SEEK TALKS: Growing Together ยังได้เปิดเผยถึงเทรนด์การสรรหาบุคลากร ด้วย AI ในการวิเคราะห์โปรไฟล์ผู้สมัคร โดย 65% ของผู้ประกอบการพิจารณาถึงความรู้ด้าน AI ในการตัดสินใจจ้างงาน และ 34% ได้นำเครื่องมือ AI มาใช้เพื่อช่วยในกระบวนการสรรหาบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และความรวดเร็ว ไปจนถึงการใช้ข้อมูลและ AI เพื่อวิเคราะห์ผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สุด โดย Jobsdb by SEEK ยังได้เปิดเผยยังเปิดเผยข้อมูล ที่ช่วยให้เข้าใจแนวโน้มของภาพรวมตลาดแรงงาน ที่มีการแข่งขันสูง เห็นได้จากการที่จำนวนใบสมัครงานที่เพิ่มมากขี้น กว่า 23% เมื่อเทียบกับ ปี 2567 รวมถึงได้แนะนำโซลูชันช่วย Match คนที่ใช่กับตําแหน่งงานที่องค์กรมองหา ผ่าน ฟีเจอร์ AI บนแพลตฟอร์มของตน
ในยุคที่ธุรกิจต้องปรับตัวอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่า จะด้วยเทคโนโลยีที่เปลี่ยนเร็วกว่าเคย หรือพฤติกรรมของคนทำงาน ที่เปลี่ยนไปตลอดเวลา “การเติบโต” ไม่ได้หมายถึงยอดขายหรือผลประกอบการ เท่านั้น แต่คือการเติบโตอย่างสมดุลของ “ธุรกิจ” และ “คน” งาน SEEK TALKS : Growing Together with Jobsdb by SEEK จึงถือเป็นก้าวสำคัญของการสร้างพื้นที่ เพื่อสนับสนุนให้องค์กรไทย ก้าวต่อไป ได้อย่างมั่นคง เติบโตอย่างยั่งยืนในโลก ที่เปลี่ยนแปลงอย่างไม่หยุดนิ่ง
ติดตามความเคลื่อนไหว และรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Jobsdb by SEEK ได้ทาง https://www.facebook.com/JobsdbThailandOfficialPage หรือ https://th.jobsdb.com/ หรือสามารถดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน Jobsdb by SEEK เพื่อไม่พลาดตำแหน่งงานที่เหมาะกับคุณ ได้ที่ Google Play Store หรือ App Store
เกี่ยวกับ Jobsdb by SEEK
Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำ ที่เชื่อมโยงผู้สมัคร และตำแหน่งงานที่เหมาะสม เข้าด้วยกันในประเทศไทยมา ตั้งแต่ ปี 2542 แพลตฟอร์มนี้ดำเนินงานโดย SEEK ซึ่งเป็นบริษัทที่จดทะเบียน ในตลาดหลักทรัพย์ออสเตรเลีย Jobsdb by SEEK ได้ผสมผสานความเชี่ยวชาญ ในด้านตำแหน่งงานในแต่ละพื้นที่ รวมเข้ากับเทคโนโลยี AI และแพลตฟอร์มมาตรฐานระดับโลกของ SEEK เพื่อสร้างการจับคู่งานที่เหมาะสม ให้แก่ผู้สมัครทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก สามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติม ได้ที่ www.jobsdb.com
TAG : 0 0 Google +0 เขียนเมื่อ : พุธ 29 ตุลาคม 2568 20:26:59 เข้าชม : 1569823 ครั้ง
