Jobsdb by SEEK เตือนภัยการหลอกลวงผู้หางานในไทย หลังพบ ประกาศงานต้องสงสัย ถึง 10% จาก 4.9 ล้าน รายการ ทั่วภูมิภาค เอเชียแปซิฟิก
- จากสถานการณ์การหลอกลวงด้านการจ้างงานที่เพิ่มสูงขึ้นในประเทศไทย Jobsdb by SEEK ได้เข้มงวดกระบวนการตรวจสอบ โดย พบว่า ร้อยละ 10 ของประกาศรับสมัครงาน กว่า 4.9 ล้าน ตำแหน่ง ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ระหว่าง กรกฎาคม 2566 ถึง มิถุนายน 2567 มีความเสี่ยง และต้องได้รับการตรวจสอบเพิ่มเติม
- บนแพลตฟอร์ม Jobsdb by SEEK มีทีมรักษาความปลอดภัยออนไลน์เฉพาะทาง คอยเฝ้าระวัง และดำเนินการกับประกาศงาน และผู้ประกอบการที่น่าสงสัยอย่างทันท่วงที เพื่อรักษาความปลอดภัยให้แก่ผู้ใช้งาน
- Jobsdb by SEEK ประสานความร่วมมือกับหน่วยงานในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง พร้อมยกระดับมาตรการตรวจจับการฉ้อโกง เพื่อปกป้องผู้หางานและส่งเสริมการจ้างงานที่เป็นธรรม
กรุงเทพฯ, 11 กุมภาพันธ์ 2568 — Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานอันดับหนึ่งของประเทศไทย เตือนผู้หางานในประเทศไทย ให้เพิ่มความระมัดระวัง จากการหลอกลวงด้านการจ้างงาน ที่กำลังเพิ่มสูงขึ้น ซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้หางานทั่วประเทศ โดยกลุ่มมิจฉาชีพมักอาศัยแพลตฟอร์มดิจิทัลในการหลอกลวงผู้หางานที่ขาดความระมัดระวัง การสร้างความตระหนักรู้และการป้องกันตัวเองจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานในปัจจุบัน
ตามรายงานของกรมการจัดหางาน พบว่า ในปีงบประมาณ 2567 มีผู้หางานถูกหลอกลวงถึง 608 ราย ส่งผลให้เกิดความเสียหายทางทรัพย์สินรวมกว่า 44 ล้านบาท และในไตรมาสแรกของปีงบประมาณ 2568 พบผู้เสียหายแล้ว 53 ราย คิดเป็นมูลค่าความเสียหายมากกว่า 6 ล้านบาท ด้วยเหตุนี้ กรมการจัดหางาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จึงได้เพิ่มมาตรการเข้มงวดในการดำเนินคดีกับนายหน้าผิดกฎหมาย พร้อมทั้งให้ความรู้แก่ประชาชนเกี่ยวกับการตรวจสอบความน่าเชื่อถือของบริษัทจัดหางาน
รูปแบบการหลอกลวงมักแฝงมา ในลักษณะของงานที่ดูเหมือนงานที่ถูกกฎหมาย แต่แท้จริงแล้ว เป็นการชักนำผู้หางานเข้าสู่กิจกรรมผิดกฎหมาย โดยไม่รู้ตัว ปัจจุบัน พบว่า การโฆษณางานที่บิดเบือนข้อเท็จจริง มีจำนวนเพิ่มขึ้น อย่างมีนัยสำคัญ ส่งผลให้ผู้สมัครงาน ตกเป็นเหยื่อของธุรกิจผิดกฎหมาย มากขึ้น ในขณะที่เศรษฐกิจและตลาดแรงงานไทยมีการเติบโต อย่างต่อเนื่อง กลุ่มมิจฉาชีพก็พัฒนากลยุทธ์การหลอกลวงอย่างต่อเนื่องเช่นกัน ดังนั้นการเพิ่มความระมัดระวัง และความรู้ความเข้าใจในการสมัครงาน จึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งในปัจจุบัน
เพื่อรับมือกับสถานการณ์ดังกล่าว Jobsdb by SEEK ได้นำมาตรการป้องกันที่ครอบคลุมมาใช้ เพื่อปกป้องผู้หางาน และสร้างสภาพแวดล้อมการจ้างงานที่ปลอดภัย โดยมาตรการสำคัญประกอบด้วย:
- กระบวนการคัดกรองที่เข้มงวดสำหรับผู้ประกอบการและประกาศรับสมัครงาน
- การให้ความสำคัญสูงสุดด้านการปกป้องข้อมูล
- การเฝ้าระวังภัยคุกคามทางไซเบอร์ขั้นสูง
จากข้อมูลของระหว่างเดือนกรกฎาคม 2566 ถึงมิถุนายน 2567 Jobsdb by SEEK ได้ตรวจสอบประกาศรับสมัครงานมากกว่า 4.9 ล้านตำแหน่งทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก โดยพบว่าประมาณร้อยละ 10 ต้องได้รับการตรวจสอบเพิ่มเติม ในช่วงเวลาเดียวกัน บริษัทได้ระงับบัญชีผู้ประกอบการที่มีความเสี่ยงสูงกว่า 1,400 ราย และลบประกาศงานปลอมมากกว่า 1,200 รายการ ออกจากระบบ ผ่านการตรวจสอบเชิงรุกและการแจ้งเบาะแสจากชุมชนผู้ใช้งาน
เพื่อเสริมสร้างความปลอดภัยให้แก่ผู้หางาน Jobsdb by SEEK ได้รวบรวมแนวทางปฏิบัติที่สำคัญดังนี้:
- ตรวจสอบความน่าเชื่อถือของผู้ประกอบการ : ก่อนสมัครงาน ควรตรวจสอบการจดทะเบียนบริษัท สถานที่ตั้ง และช่องทางการติดต่อให้ถี่ถ้วน รวมถึงสืบค้นข้อมูลจากแหล่งที่เชื่อถือได้
- ระวังการเรียกเก็บเงิน : ผู้ประกอบการที่ถูกกฎหมายจะไม่เรียกเก็บค่าธรรมเนียม ค่ามัดจำ หรือค่าใช้จ่ายใด ๆ ระหว่างกระบวนการรับสมัครงาน หากมีการร้องขอให้ชำระเงิน ถือเป็นสัญญาณเตือนภัยที่ควรระมัดระวัง
- รักษาข้อมูลส่วนบุคคล : ไม่ควรเปิดเผยข้อมูลสำคัญ เช่น เลขบัญชีธนาคารหรือเลขบัตรประจำตัวประชาชนในขั้นตอนการสมัครงาน องค์กรที่น่าเชื่อถือจะขอข้อมูลเหล่านี้หลังจากมีการเสนอจ้างงานอย่างเป็นทางการแล้วเท่านั้น
- พิจารณาข้อเสนองานอย่างรอบคอบ : ข้อเสนอเรื่องเงินเดือนหรือสวัสดิการที่สูงผิดปกติอาจเป็นเครื่องบ่งชี้ถึงการหลอกลวง ควรเปรียบเทียบกับมาตรฐานในอุตสาหกรรมก่อนตัดสินใจ
- เลือกใช้แพลตฟอร์มที่น่าเชื่อถือ : ควรหางานผ่านแพลตฟอร์มที่มีระบบตรวจสอบผู้ประกอบการ และประกาศรับสมัครงานอย่างเข้มงวด อย่างเช่น Jobsdb by SEEK
“ประกาศงานที่หลอกลวงในปัจจุบัน ถูกออกแบบให้เหมือนกับกระบวนการรับสมัครงานจริง อย่างแนบเนียน จนสร้างภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือ ทำให้ผู้หางานที่กำลังตั้งใจมองหาโอกาสการทำงานอาจมองข้ามสัญญาณอันตรายไป” คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK กล่าว “Jobsdb by SEEK ให้ความสำคัญกับการรักษาความปลอดภัยของแพลตฟอร์มอย่างจริงจัง และมุ่งมั่นที่จะสร้างตลาดงานออนไลน์ที่น่าเชื่อถือและไว้วางใจได้ เราขอแนะนำให้ผู้หางานใช้ความระมัดระวังและคอยสังเกตการหลอกลวงที่แยบยลเหล่านี้อยู่เสมอ”
เพื่อยกระดับความปลอดภัย Jobsdb by SEEK มีทีมรักษาความปลอดภัยออนไลน์คอยเฝ้าระวังและตรวจสอบประกาศรับสมัครงานที่น่าสงสัย พร้อมดำเนินการลบออกทันทีเพื่อรักษาความปลอดภัยของระบบ นอกจากนี้ แพลตฟอร์มยังร่วมมือกับหน่วยงานในท้องถิ่นและพัฒนาระบบตรวจจับการฉ้อโกงอย่างต่อเนื่อง เพื่อปกป้องผู้หางาน และรักษามาตรฐานการจ้างงานที่เป็นธรรม การป้องกันการค้ามนุษย์ และการจัดหางานที่ผิดจรรยาบรรณถือเป็นพันธกิจสำคัญ เพื่อให้แพลตฟอร์มสามารถสร้างคุณประโยชน์ต่อสังคมได้อย่างแท้จริง
Jobsdb by SEEK ขอเน้นย้ำให้ผู้หางานใช้ความระมัดระวัง ปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล และแจ้งเบาะแสเมื่อพบประกาศรับสมัครงานที่น่าสงสัย ท่านสามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับรูปแบบการหลอกลวงและวิธีรักษาความปลอดภัยได้ที่ศูนย์ความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวได้ที่ https://th.jobsdb.com/security-privacy
หากพบกิจกรรมหรือการติดต่อจากบริษัทที่น่าสงสัย สามารถแจ้ง Jobsdb by SEEK ได้ในวันและเวลาทำการ (จันทร์ – ศุกร์ เวลา 08:30 – 17:30 น.) ผ่านช่องทางดังนี้:
- ประเทศไทย: +66 2 667 0700
- อีเมล: customerservice-th@seek.com
ติดตามข้อมูลอัปเดตและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Jobsdb by SEEK ได้ที่ https://www.facebook.com/JobsdbThailandOfficialPage หรือ https://th.jobsdb.com/
เกี่ยวกับ Jobsdb by SEEK
Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำ ที่เชื่อมโยงผู้สมัคร และตำแหน่งงานที่เหมาะสมเข้าด้วยกัน ในประเทศไทยมาตั้งแต่ ปี 2542 แพลตฟอร์มนี้ดำเนินงานโดย SEEK ซึ่งเป็นบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ออสเตรเลีย Jobsdb by SEEK ได้ผสมผสานความเชี่ยวชาญในด้านตำแหน่งงานในแต่ละพื้นที่รวมเข้ากับเทคโนโลยี AI และแพลตฟอร์มมาตรฐานระดับโลกของ SEEK เพื่อค้นหางานที่เหมาะสม
ให้แก่ผู้สมัครทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก สามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติม ได้ที่ www.jobsdb.com
TAG : 0 0 Google +0 เขียนเมื่อ : อังคาร 11 กุมภาพันธ์ 2568 16:21:59 เข้าชม : 1578312 ครั้ง
