กรุงเทพฯ, 29 ตุลาคม 2568 – Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานชั้นนำของไทยและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ได้จับมือกับ Gaysorn Property จัดงาน “SEEK TALKS: Growing Together with Jobsdb by SEEK” ขึ้นที่ Gaysorn Urban Resort โดยภายในงานได้มีผู้บริหารจากองค์กรชั้นนำในประเทศไทยมากมายที่เข้ามาร่วมแบ่งปันมุมมอง กลยุทธ์ และแนวคิด เพื่อสร้างพื้นที่ให้ผู้นำองค์กร นักบริหารทรัพยากรบุคคล และผู้ประกอบการไทย ได้เรียนรู้ เติบโต และต่อยอดแนวคิดร่วมกัน เพื่อให้องค์กรไทย “ก้าวอย่างมั่นคง และเติบโตอย่างยั่งยืน” ตามพันธกิจของ Jobsdb by SEEK พร้อมเผยแนวคิดที่น่าสนใจเกี่ยวกับการให้ความสำคัญกับคนทำงาน เพื่อสร้างองค์กรที่แข็งแกร่งในระยะยาว และเทรนด์ AI ที่น่าสนใจในตลาดงาน โดยเฉพาะการใช้ AIในขั้นตอนการสรรหา เพื่อให้เจอคนที่ใช่ได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น
คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK ประเทศไทย ได้กล่าวว่า “Jobsdb by SEEK ไม่ได้เป็นเพียงแค่แพลตฟอร์มสำหรับหางานและหาคน แต่เราคือ Total Recruitment Solution ที่ตอบโจทย์ทุกความต้องการในด้านการสรรหาบุคลากรที่ใช่ ซึ่งเราต้องการสร้างพื้นที่ให้คนในวงการ HR และผู้นำองค์กรจากหลากหลายภาคอุตสาหกรรม ได้มาแลกเปลี่ยนมุมมองและแรงบันดาลใจร่วมกัน เพราะเรามีความเชื่อเดียวกันว่า การเติบโตของธุรกิจที่ยั่งยืน ต้องเริ่มจากทีมและบุคลากรที่แข็งแกร่ง เราเชื่อว่าการค้นหา “คนที่ใช่” ไม่ใช่แค่การเติมเต็มตำแหน่งงานว่างเท่านั้น แต่คือการวางรากฐานให้ธุรกิจเดินหน้าได้อย่างยั่งยืน ซึ่ง Jobsdb by SEEK พร้อมสนับสนุนผู้ประกอบการทุกท่านให้พบกับคนทำงานที่ใช่ เหมาะสมกับธุรกิจของคุณในทุกตำแหน่งงาน”
a href=”https://www.arnacharknews.net/wp-content/uploads/2025/10/SEEK-TALKS_-Growing-Together-with-Jobsdb-by-SEEK7รี6.jpg”>
งาน SEEK TALKS : Growing Together with Jobsdb by SEEK ในครั้งนี้ ยังได้มีส่วนช่วยในการสร้างเครือข่ายผู้ประกอบการ ร่วมกันแบ่งปันมุมมอง รวมถึงส่งมอบประสบการณ์และเครื่องมือที่ช่วยให้ธุรกิจก้าวไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคงและเติบโตอย่างยั่งยืน โดยมี 3 Sessions ที่ “ผู้นำองค์กรตัวจริง” ได้มาแชร์ความรู้ มุมมอง และเคล็ดลับที่น่าสนใจเกี่ยวกับการสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง ท่ามกลางสถานการณ์ของตลาดงานไทยในปัจจุบัน
เส้นทางเบื้องหลังการสร้างแบรนด์และทีมที่แข็งแกร่ง (Behind the Brand) โดย:
● คุณยุทธนา บุญสอาด, Sunsusolution Co., Ltd. (Bearhouse)
● คุณพัทธนันท์ วนัสมธุรวันต์, After You Public Company Limited
● คุณพงศ์ปณต อิงคสิทธิ์, Purple Ventures Co., Ltd. (Robinhood)
● คุณแดนี่ แอนน์ ซอมาดี, Yum Restaurants International Co., Ltd. (KFC Thailand)
>
แม้แต่ละองค์กรจะมีจุดเริ่มต้นที่แตกต่างกัน แต่สิ่งหนึ่งที่เหมือนกันคือ “ไม่มีใครเติบโตได้เพียงลำพัง” ทุกความสำเร็จเกิดจากทีมงานที่มีเป้าหมายเดียวกัน พร้อมผลักดันธุรกิจให้เดินไปข้างหน้าอย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้ การเติบโตอย่างยั่งยืนเริ่มต้นจากการมี “จุดยืนของแบรนด์ที่ชัดเจน” เพราะในโลกธุรกิจทุกวันนี้ จุดเริ่มต้นไม่สำคัญเท่าการรู้ว่ากำลังทำธุรกิจเพื่อใคร และเพื่ออะไร โดยองค์กรที่ประสบความสำเร็จยังให้ความสำคัญกับ “Product และ People” ในฐานะหัวใจของการเติบโต ผลิตภัณฑ์ที่ดีควบคู่กับทีมคุณภาพคือรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้ไปต่อได้อย่างมั่นคง
ในขณะเดียวกัน การเติบโตอย่างแท้จริงไม่ได้วัดจากยอดขายที่เพิ่มขึ้นชั่วคราว แต่เกิดจากการที่ “ลูกค้ากลับมาซื้อซ้ำ” ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงถึงความไว้วางใจและความสัมพันธ์ระยะยาวกับแบรนด์ อีกทั้ง “ทีมที่แข็งแกร่ง” ยังไม่จำเป็นต้องเป็นทีมที่เก่งที่สุดเสมอไป แต่คือทีมที่มีเป้าหมายร่วมกัน พร้อมเรียนรู้และปรับตัวไปด้วยกัน เพื่อพาธุรกิจไปสู่ความสำเร็จในระยะยาวอย่างแท้จริง
“คน” คือพลังแห่งการเติบโตที่ยั่งยืน (Growing the Team) โดย:
● คุณวิริทธิ์พล เหลืองแสงทอง, Hotelbeds Services (Thailand) Ltd.
● คุณอมรินทร์ ชุติธนารัตน์, Yuanta Securities (Thailand) Co., Ltd.
● คุณธนพร จันทราภิสิทธิ์, Central Retail Corporation PCL
● คุณทัชช พัฒนรัชช์, Jobsdb by SEEK
ทุกคนต่างเห็นตรงกันว่า “AI ไม่ใช่ศัตรูของคนทำงาน” แต่คือเครื่องมือที่จะช่วยเสริมศักยภาพให้แก่ทีม หากองค์กรสื่อสารให้ชัดเจนว่า AI เข้ามาเพื่อช่วยส่งเสริม ไม่ใช่แทนที่ พร้อมวางแผนการ Reskill และ Upskill ทักษะต่าง ๆ ของบุคลากรให้ตรงจุด เพื่อให้พนักงานใช้เวลาไปกับงานที่สร้างสรรค์และเข้าใจลูกค้าได้มากขึ้น ขณะเดียวกัน “ความต่างของเจเนอเรชัน” ก็ไม่ใช่อุปสรรค หากมีเป้าหมายร่วมกัน วัฒนธรรมทีมที่เปิดรับความคิดเห็น และการสื่อสารที่โปร่งใส
นอกจากนี้ เหล่าผู้บริหารยังย้ำว่า วัฒนธรรมองค์กรและความหลากหลาย (Diversity) คือจุดแข็งและเป็นหัวใจของการเติบโตอย่างยั่งยืน โดยองค์กรที่รับฟัง “เสียงจริง” ของพนักงาน และสร้างพื้นที่ให้ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า ย่อมกลายเป็นทีมที่แข็งแกร่ง พร้อมขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จร่วมกันในยุคของ AI
อนาคตของตลาดงานในยุค AI (AI Revolutions: The Future of Hiring)
ภายในงาน SEEK TALKS: Growing Together ยังได้เปิดเผยถึงเทรนด์การสรรหาบุคลากร ด้วย AI ในการวิเคราะห์โปรไฟล์ผู้สมัคร โดย 65% ของผู้ประกอบการพิจารณาถึงความรู้ด้าน AI ในการตัดสินใจจ้างงาน และ 34% ได้นำเครื่องมือ AI มาใช้เพื่อช่วยในกระบวนการสรรหาบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความรวดเร็ว ไปจนถึงการใช้ข้อมูลและ AI เพื่อวิเคราะห์ผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่สุด โดย Jobsdb by SEEK ยังได้เปิดเผยยังเปิดเผยข้อมูล ที่ช่วยให้เข้าใจแนวโน้มของภาพรวมตลาดแรงงาน ที่มีการแข่งขันสูง เห็นได้จากการที่จำนวนใบสมัครงานที่เพิ่มมากขี้นกว่า 23% เมื่อเทียบกับปี 2567 รวมถึงได้แนะนำโซลูชันช่วย Match คนที่ใช่กับตําแหน่งงานที่องค์กรมองหา ผ่านฟีเจอร์ AI บนแพลตฟอร์มของตน
ในยุคที่ธุรกิจต้องปรับตัวอย่างต่อเนื่อง ไม่ว่า จะด้วยเทคโนโลยีที่เปลี่ยนเร็วกว่าเคย หรือพฤติกรรมของคนทำงานที่เปลี่ยนไปตลอดเวลา “การเติบโต” ไม่ได้หมายถึงยอดขายหรือผลประกอบการเท่านั้น แต่คือการเติบโตอย่างสมดุลของ “ธุรกิจ” และ “คน” งาน SEEK TALKS: Growing Together with Jobsdb by SEEK จึงถือเป็นก้าวสำคัญของการสร้างพื้นที่เพื่อสนับสนุนให้องค์กรไทยก้าวต่อไป ได้อย่างมั่นคง เติบโตอย่างยั่งยืนในโลก ที่เปลี่ยนแปลงอย่างไม่หยุดนิ่ง
ติดตามความเคลื่อนไหว และรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Jobsdb by SEEK ได้ทาง https://www.facebook.com/JobsdbThailandOfficialPage หรือ https://th.jobsdb.com/ หรือสามารถดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน Jobsdb by SEEK เพื่อไม่พลาดตำแหน่งงานที่เหมาะกับคุณได้ที่ Google Play Store หรือ App Store
TAG : 0 0 Google +0 เขียนเมื่อ : พุธ 29 ตุลาคม 2568 20:26:59 เข้าชม : 1569823 ครั้ง
