Jobsdb ช่วยองค์กรเข้าถึงผู้สมัครที่ใช่ และตัดสินใจอย่างมั่นใจยิ่งขึ้น ตั้งแต่การสร้างประกาศงาน การค้นหาจับคู่ผู้สมัคร ไปจนถึงสนับสนุนการประเมิน และคัดกรองข้อมูลผู้สมัคร ผ่านฟีเจอร์อย่าง Personalised Targeting และ Assist ผู้ช่วย AI
กรุงเทพฯ, 18 กันยายน 2569 – Jobsdb by SEEK พาร์ทเนอร์ ด้านการสรรหา และพัฒนาศักยภาพบุคลากร เดินหน้าพัฒนาโซลูชั่น เพื่อยกระดับการสรรหาบุคลากรคุณภาพ ที่เข้าใจทุกโจทย์ความท้าทาย ตอบรับความต้องการสำคัญขององค์กร ในปัจจุบัน ตั้งแต่การเข้าถึงผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ไปจนถึงการประเมิน และคัดเลือกบุคลากรที่ตอบโจทย์ความต้องการของธุรกิจ อย่างแท้จริง พร้อมนำเทคโนโลยี AI เข้ามาสนับสนุนแต่ละขั้นตอน ช่วยองค์กรเพิ่มประสิทธิภาพ เพื่อให้องค์กรสามารถค้นหา และคัดเลือกผู้สมัคร ได้อย่างเป็นระบบ และตรงกับความต้องการความท้าทายในการ “เจอคนที่ใช่” ที่ตอบโจทย์องค์กร ท่ามกลางตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง และการแข่งขันขององค์กรในการดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพ การสรรหาบุคลากรในปัจจุบันจึงมีเป้าหมายสำคัญในการค้นหา “คนที่ใช่” ที่ตอบโจทย์ทั้งตำแหน่งงาน และความต้องการขององค์กร โดยแต่ละขั้นตอนของการสรรหาล้วนต้องอาศัยทั้งเวลา ทรัพยากร และการวิเคราะห์ข้อมูลจำนวนมาก ขณะที่ฝ่ายบุคคล ยังต้องรับผิดชอบงานด้านอื่นควบคู่กันไป การเข้าถึง และเชื่อมต่อกับผู้สมัคร จึงเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญของกระบวนการสรรหา และนำไปสู่โจทย์สำคัญขององค์กร ตั้งแต่การเข้าถึงผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการ การประเมินศักยภาพ ไปจนถึงการตัดสินใจคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และองค์กร เข้าถึงผู้สมัครที่ตรงใจ พร้อมสนับสนุนการคัดเลือกอย่างมีระบบ เพื่อสนับสนุนองค์กรรับมือกับความท้าทายในกระบวนการสรรหาที่มีหลายขั้นตอน และต้องใช้ทั้งเวลาและทรัพยากร Jobsdb by SEEK เดินหน้าพัฒนา AI เพื่อสนับสนุนองค์กรตลอดกระบวนการคัดสรรบุคลากร
“ฝ่ายทรัพยากรบุคคล มักเสียเวลาไปกับขั้นตอนการทำงานที่ซ้ำซ้อน บทบาทของ Jobsdb จึงไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการเปิดทางให้เข้าถึงผู้สมัคร เพียงเท่านั้น แต่พร้อมเป็นผู้ช่วยสนับสนุนการตัดสินใจในทุกขั้นตอน เราจึงพัฒนาและนำ AI เข้ามาใช้เพื่อสนับสนุนองค์กรใน 2 ด้าน สำคัญ ซึ่ง คือ Better Targeting การเข้าถึงกลุ่มผู้สมัคร ที่เหมาะสมกับองค์กร และ Smarter Decisions การมีข้อมูลที่สำคัญครบถ้วนเพื่อสนับสนุนการคัดเลือก ลดระยะเวลาการทำงาน ช่วยให้ HR สามารถทุ่มเทกับการประเมิน และคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับองค์กรได้อย่างเต็มที่” คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK ประเทศไทย กล่าว
Jobsdb สามารถเข้ามาเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการคัดเลือกบุคลากร ผ่าน 2 ปัจจัย หลัก ทั้งการเข้าถึงผู้สมัครที่เหมาะสม และ การมีข้อมูลที่ช่วยประกอบการพิจารณาอย่างเป็นระบบ ประเด็นแรก คือ การเข้าถึงคนที่ใช่ได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น หรือ Better Targeting ที่ช่วยเพิ่มโอกาสให้องค์กรพบผู้สมัครได้กว้าง พร้อมมีทางเลือกที่หลากหลาย และเหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งมากขึ้น ขณะที่ Smarter Decisions ช่วยให้ HR เข้าใจและรู้จักผู้สมัครได้ชัดเจนขึ้น เพื่อประกอบการประเมิน และคัดเลือกผู้สมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพ และตัดสินใจจ้างงานได้อย่างมั่นใจ เมื่อทั้งสองส่วนทำงานร่วมกัน องค์กรจึงมีทั้งทางเลือกบุคลากรที่ตอบโจทย์ และข้อมูลที่พร้อม สำหรับการตัดสินใจในแต่ละตำแหน่ง ค้นพบคนที่ใช่ และตัดสินใจเลือกได้อย่างมั่นใจ ผ่านฟีเจอร์ Personalised Targeting และ Assist
Personalised Targeting พัฒนาขึ้น เพื่อช่วยให้องค์กรค้นพบผู้สมัคร ที่ตรงกับตำแหน่งงานได้แม่นยำขึ้น ช่วยเพิ่มโอกาสในการพบกับบุคลากรที่ตรงความต้องการของแต่ละตำแหน่งมากขึ้น โดย AI จะเรียนรู้จากเกณฑ์ของแต่ละองค์กร รวมถึง พฤติกรรมของผู้สมัคร เพื่อช่วยจับคู่ผู้สมัครที่มีแนวโน้มตรงกับความต้องการ ทำให้องค์กรโฟกัสกับผู้สมัครที่ใช่ได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
Assist ผู้ช่วย AI ด้านการสรรหาบุคลากรที่พัฒนาขึ้น เพื่อสนับสนุนองค์กรในการคัดกรองคน ที่ใช่ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ทำหน้าที่จัดอันดับใบสมัครตามเกณฑ์ขององค์กรพร้อมระบุเหตุผล เพื่อช่วยทำความรู้จักผู้สมัครมากขึ้น ช่วยคัดกรองเบื้องต้น สรุปข้อมูลสำคัญเพื่อนำข้อมูลประกอบการเตรียมตัวก่อนการสัมภาษณ์ สามารถช่วยตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง ตลอดจนแนะนำขั้นตอนการทำงานถัดไปอย่างเหมาะสม เพื่อให้กระบวนการสรรหาเป็นไปอย่างราบรื่นและต่อเนื่อง ลดภาระงานซ้ำซ้อนที่ไม่จำเป็น และเปิดโอกาสให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคล นำเวลาไปทุ่มเทกับงานสำคัญ อย่างการพูดคุย ประเมิน และสัมภาษณ์ผู้สมัครที่มีศักยภาพ จากข้อมูลที่ครบถ้วน สู่การตัดสินใจสำคัญขององค์กร
ข้อมูลที่เป็นระบบจะช่วยให้ HR มองเห็นคุณลักษณะของผู้สมัครได้ชัดเจนขึ้น แต่การพิจารณาความเหมาะสมยังคงต้องอาศัยดุลยพินิจขององค์กรเสมอ โดย การสรุป ข้อมูลของ Jobsdb เข้ามาสนับสนุน 2 โจทย์สำคัญของการคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่ Better Targeting ที่ช่วยให้องค์กรค้นพบผู้สมัครที่มีแนวโน้มตรงกับความต้องการ ผ่าน Personalised Targeting ที่นำข้อมูลความต้องการขององค์กร และพฤติกรรมของผู้สมัคร มาช่วยจับคู่ เพื่อเพิ่มโอกาสในการพบผู้สมัครที่มีศักยภาพ และไม่พลาดทางเลือกที่น่าสนใจ ไปจนถึง Smarter Decisions ที่ช่วยให้ HR รู้จักและประเมินผู้สมัครได้ดีขึ้น ผ่าน Assist ผู้ช่วย AI ที่ช่วยจัดอันดับและสรุปข้อมูลสำคัญ พร้อมเตรียมข้อมูลสำหรับการสัมภาษณ์ เพื่อให้ HR มีข้อมูลประกอบการพิจารณาที่ครบถ้วนมากขึ้น ทั้งสองส่วนทำงานร่วมกันเพื่อสนับสนุน HR ให้มีทั้งทางเลือกและข้อมูลสำหรับการพิจารณา ก่อนนำไปสู่การตัดสินใจสำคัญขั้นสุดท้ายซึ่งยังคงเป็นบทบาทของ HR ที่จะพิจารณาทั้งประสบการณ์ ความเหมาะสมกับบทบาท และบริบทขององค์กร เพื่อเลือกบุคลากรที่ตอบโจทย์ธุรกิจได้อย่างเหมาะสม
“Just Jobsdb it” สะท้อนความเข้าใจทุกโจทย์การสรรหาบุคลากร
เนื่องจาก “คนที่ใช่” ของแต่ละองค์กรแตกต่างกัน โจทย์ในการสรรหาบุคลากรจึงมีความท้าทายที่แตกต่างกันไป Jobsdb เข้าใจถึงความท้าทายขององค์กรตั้งแต่การค้นหาไปจนถึงการเลือกคนที่ใช่ แคมเปญ “Just Jobsdb it” จึงถูกพัฒนาขึ้นจากความเข้าใจในโจทย์เหล่านี้ เพื่อตอกย้ำบทบาทของ Jobsdb ในการช่วยให้องค์กรเข้าถึงผู้สมัครที่ตรงความต้องการได้แม่นยำ และมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยไม่ต้องเสียเวลาไปกับการค้นหาและคัดกรองผู้สมัครมากเกินไป ภายในแนวคิด “ไม่ต้องเสียเวลาหาคนที่ใช่ แค่ใช้ Jobsdb” ที่สะท้อนความท้าทายในการสรรหาบุคลากรในชีวิตจริงออกมาในรูปแบบที่เข้าใจง่าย
ขณะเดียวกัน ความเข้าใจในโจทย์ และความท้าทายเหล่านี้ ยังเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาโซลูชั่นของ Jobsdb อย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบโจทย์การทำงานขององค์กร และ HR ผ่านฟีเจอร์อย่าง Personalised Targeting และ Assist ผู้ช่วย AI ที่เข้ามาสนับสนุนการสรรหาขององค์กรให้มีประสิทธิภาพ ครอบคลุมตั้งแต่การเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงผู้สมัคร ไปจนถึงการช่วยคัดกรอง ประเมิน และนำเสนอข้อมูลของผู้สมัครที่เหมาะสม สะท้อนบทบาทของ Jobsdb ในฐานะพาร์ทเนอร์ ที่ช่วยเปลี่ยนโจทย์การสรรหาที่ซับซ้อนให้เป็นเรื่องง่าย และจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว และแม่นยำยิ่งขึ้น
สำหรับองค์กรที่สนใจโซลูชั่น สำหรับการสรรหาบุคลากร สามารถศึกษารายละเอียดเพิ่มเติม ได้ที่ www.jobsdb.com หรือ สำหรับองค์กรที่เป็นลูกค้า Jobsdb by SEEK ในปัจจุบัน สามารถติดต่อผู้ดูแลบัญชีของท่าน ได้โดยตรง
เกี่ยวกับ Jobsdb
Jobsdb แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำ ที่เชื่อมโยงผู้สมัคร และตำแหน่งงานที่เหมาะสมเข้าด้วยกันในประเทศไทย มาตั้งแต่ ปี 2542 แพลตฟอร์มนี้ดำเนินงาน โดย SEEK ซึ่งเป็นบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ออสเตรเลีย Jobsdb by SEEK ได้ผสมผสานความเชี่ยวชาญในด้านตำแหน่งงานในแต่ละพื้นที่รวมเข้ากับเทคโนโลยี AI และแพลตฟอร์มมาตรฐานระดับโลกของ SEEK เพื่อสร้างการจับคู่งานที่เหมาะสมให้แก่ผู้สมัครทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก สามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติม ได้ที่ www.jobsdb.com
TAG : 0 0 Google +0 เขียนเมื่อ ศุกร์ 18 กันยายน 2569 20:16:59 เข้าชม 1578992 ครั้ง
